大家都有過(guò)一定的面試經(jīng)歷，相信大家都明白，面試這一過(guò)程不僅僅是公司對你的選擇，也是你對公司的選擇。企業(yè)在考慮錄不錄用你的時(shí)候，多是基于你個(gè)人的才能來(lái)判斷；而你在考慮接不接受這公司的offer的時(shí)候，會(huì )考慮到這公司是不是雙休？它的薪酬體系是怎樣的？這公司的員工有不友善？最重要的還是這公司的工作環(huán)境是怎樣的？這些都會(huì )影響你對這家企業(yè)的判斷。我們今天就重點(diǎn)跟大家講講無(wú)錫辦公室設計內容對公司形象的塑造作用。

  我們從企業(yè)負責人的關(guān)注點(diǎn)出發(fā)，他們在選擇無(wú)錫辦公室設計的內容時(shí)，會(huì )考慮到工程造價(jià)，會(huì )考慮到辦公空間規劃的實(shí)用性，會(huì )考慮到便不便于企業(yè)日后的擴張，等等等等。這些問(wèn)題不是我們今天要討論的重點(diǎn)，我們今天主要是從企業(yè)員工的關(guān)注點(diǎn)出發(fā)，看看他們在選擇一家公司的時(shí)候，都會(huì )考慮哪些內容。

  我自己作為一名企業(yè)員工，我在選擇這家公司的時(shí)候自然是先考慮其薪酬體系與工作時(shí)間的安排。在幾家薪酬體系與工作日安排都差不多的情況下，就會(huì )考慮這幾家企業(yè)哪個(gè)的辦公環(huán)境更出色，更人性化，功能室更齊全。比如說(shuō)這家企業(yè)有休息室，另一家沒(méi)有，那自然會(huì )傾向于選擇有員工休息室的企業(yè)。再比如說(shuō)，這家企業(yè)設置了員工食堂，而另一家企業(yè)不僅沒(méi)有員工食堂，周?chē)牟宛^還很少，那我當然是選擇自帶員工食堂的企業(yè)了。

  所以說(shuō)，無(wú)錫辦公室的設計內容對企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)很有加分作用。